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一般工伤护理费怎么赔偿
1、停工留薪期护理费，住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定;或者参照上年度用人单位职工平均工资一个人的标准支付。2、劳动能力鉴定之后护理费，由工伤保险基金以统筹地区上年职工月平均工资为
离婚后可以放弃孩子探视权吗（离婚后可以放弃孩子探视权吗）
探视权不能放弃，就算放弃了法律也不会承认。因为探视权虽然属于法定权利，但同时也属于法定义务，不得擅自放弃。探视的方式和探视的时间离婚双方可以约定，协商约定不成的，可由人民法院判决。
交通事故误工期如何确定
1、受害人因伤住院或在家休养但未定残的，误工时间根据病历本或住院小结中医嘱的休养时间为准，从交通事故发生之日计至休养终结之日。2、受害人因伤住院并定残的，误工时间从交通事故发生之日计至定残日前一天。
一般哪些人要高温补贴？ 哪些人可以享受高温补贴
一般来说，对于工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作的工作者来说，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。用人单位应当根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温
四川高温补贴发放标准2022有什么 四川高温补贴发放标准2022有什么规定
根据当地的调整高温津贴通知，当地的高温津贴调整至每人每天十到十二元。同时当地的高温津贴是不算在最低工资标准里面。并且用人单位不能因为高温而停止工作或者是降低劳动者工资。
2022湖南高温补贴标准是多少（2022湖南高温补贴标准是多少钱一个月）
湖南省规定的高温补贴标准是每人每月最低不能少于150元，从7月1号到9月30号，如果员工工作环境的温度在35℃到37℃，用人单位应该给职工发高温补贴，此外，用人单位在夏季也应该落实当地政府部门规定的一
2022女人重婚罪怎么判 2022女人重婚罪怎么判刑的
按照《刑法》的规定，犯重婚罪的，对行为人判处2年以下有期徒刑或者拘役。其中拘役的刑期一般是1-6个月，往往会根据具体的犯罪情节来确定。而在判刑的时候，若同时符合缓刑的条件，那么对行为人适用缓刑的可能性
绑架罪一般罚金是多少? 绑架罪最高刑罚是多少
绑架罪罚金是需要按照实际的情节确定的，绑架罪需要判处十年以上的有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金，或者是没收当事人的财产，如果有情节严重的情况，需要判处无期徒刑或者是死刑。
浙江省高温费2022年的标准是多少 浙江省高温费2022年的标准是多少天
在浙江省高温费要根据具体情况分析，如果是室外工作人员，每个月的高温费是300元，室内工作人员每人每月最低可以领200元的高温补贴，按照浙江省人力资源社会保障局的相关规定，在浙江省，高温费从6月开始发放
2022天津高温费是多少钱是固定的吗 2021年天津高温补贴多少钱
天津高温费金额不是固定的。我国相关的法律中明确规定了，在暑期为了提高劳动者的工作待遇，将会给予一定金额的高温补贴，每个城市依照当地的经济状况不同发放的补贴金额是有所不同的，并不是一成不变的。
浙江高温费发放标准2022是什么（2021年浙江高温费的发放标准）
浙江高温费发放标准是：员工如果因工作需求需要在35摄氏度以上的高温的天气进行工作的，用人单位需要想起发放一定金额的高温补贴。高温补贴依照每个省市的要求和政策的不同金额有所差别。
企业破产法中管理人的撤销权如何行使
管理人行使撤销权要采用诉讼的方式，可以用自己的名义参与诉讼。在不同的程序中，行使撤销权的主体是不一样的，公司申请破产之后会成立破产清算小组，要清算公司的资产和债务，要由管理人行使撤销权。
2022这二次请诉离婚会判么（2021第二次起诉离婚会判离吗）
不一定。只有在原、被告夫妻感情完全破裂，并调解无效后，法院才会判决离婚，与第一次、第二次甚至第三次起诉离婚，没有多大关系。因此第二次起诉离婚时，应根据案件具体情况，做好充分准备，才能获得法院的支持。
一般公休可以扣高温费吗？ 公休假期间高温费该不该扣
一般来说，公休无关高温补贴，所以公休期间自然也不可以扣除高温费。根据《职工带薪年休假条例》的规定，年休假期间，用人单位应当按照劳动者正常出勤期间工资标准支付工资。
催收非法债务罪的构成要件包括哪些 催收非法债务罪的构成要件包括哪些要素
1、行为人主观上是为了催收非法债务注意：不是非法催收合法债务。2、客观上实施了暴力或软暴力行为。3、催收的必须是非法债务。4、催收行为必须要达到“情节严重”的程度。
杭州高温补贴标准是什么？（杭州夏季高温补贴）
杭州高温费发放标准:企业职工夏季高温津贴标准调整为:室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月6月、7月、8月、9月。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在
犯罪中止盗窃追回财产会判刑吗（盗窃后又归还属于犯罪中止吗）
犯罪中止也是需要判刑的，但是可以从轻或减轻处罚。有盗窃行为并且自愿归还财产的，并不属于犯罪中止行为，而是属于自首行为，会构成盗窃罪，需要对行为人判处三年以下有期徒刑、管制或者拘役。
室内工作有没有高温补贴？ 室内工作有没有高温补贴
室内工作温度达到标准的也是有高温补贴的。如果在高温情况下依然需要进行工作的，温度达到35度的，将会得到每人每天不低于5元的高温补贴;如果超过35度的将得到每人每天不低于10的高温补贴。
骗取票据承兑罪的最新量刑标准是什么
1、自然人犯骗取票据承兑罪的，一般是处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;2、给银行或者其他金融机构造成特别重大损失或者有其他特别严重情节的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金;3、单位犯骗
山西2022高温津贴发放标准2022是多少（关于调整山西省高温津贴标准的通知）
山西省规定的高温补贴的发放标准是每年每月不能少于240元，发高温补贴的时间是6月份到8月份，不过，领高温补贴的前提条件是员工工作场所的温度在33℃以上。高温补贴不能以其他的物品替代，如果公司未发高温补
防暑降温费和高温补贴一样吗（高温补贴和降温费区别）
这两者并不是一回事，高温补贴是给高温工作下劳动者的一种福利待遇，每年的6月到8月发放，发放标准是每人每月60元。高温补贴不应该计算在劳动者的最低工资标准中，要由用人单位支付。
劳动者高温费江苏的要求是什么（劳动法关于高温费）
高温补贴要发放4个月，是给从事室外高温露天工作劳动者的一种福利待遇，高温补贴需要按月发放，要跟劳动者的工资一起。用人单位不能因为高温停止劳动者工作，而扣除员工的工资，否则要承担法律责任。
劳动者高温补贴费是多少钱？ 劳动法规定的高温补贴是多少
劳动者所能得到的高温补贴与本地的经济条件有关，一般来说。，每人每个月可以得到60元的高温补贴，如果工作环境的温度在33摄氏度以下，每个人所能得到的高温补贴是45元。
高温补贴几月到几月发放？（高温补贴从几月开始发放）
高温补贴一般是每年的六月到八月发放。高温补贴是给予在高温的环境下依然需要进行工作的劳动者的额外的补偿，每个地区的政策是有所不同的，但是对于需要发放的高温补贴不得进行克扣。
公司没发高温补贴怎么办？（公司不发高温补贴怎么办）
公司没有按照规定，发放给员工高温补贴，劳动者可以去劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。每年的6~10月份，在高温天气下工作的员工，都可以依法获得相应的高温补贴。
辽宁高温补贴发放标准是什么（辽宁省高温补贴发放标准）
高温补贴主要针对的是在室外工作的劳动者，要长期在高温环境下从事劳动，能获得三个月的高温补贴，每人每个月可以获得200元。高温补贴的标准是由用人单位所在地自行确定的，全国的标准并不统一。
江苏省关于高温津贴发放的管理办法是什么？
江苏省关于高温津贴发放的管理办法是：在每年的六月至八月期间必须要向劳动者支付额外的高温补贴。对于达到领取高温补助条件的劳动者，用人单位必须要严格的执行，足额的发放，否则将视为违法行为。
关于高温补助的规定有什么？（关于高温补助的规定有什么文件）
能够获得高温补贴的劳动者，必须是从事室外露天工作的，要长期暴露在高温的环境下，高温补贴需要和工资一样按月发放，具体的发放标准由公司所在地的省自行决定，一般来说，每人每月不能低于60元。
山东省高温补贴规定有哪些？（山东省高温补贴的规定）
山东省的高温补贴通常是给室外高温工作的人员发放的每个人一个月有200元。但是如果是从事非高温作业的人员，它也是有补贴的，不过没有高温作业人员的工资那么多，他也有140元，然后高温补贴是按照夏天，六，七
广东广州高温补贴标准有什么 广州高温补贴发放标准
广东省广州市的高温补贴是每人每个月300元，需要由用人单位支付，支付对象是从事高温工作的劳动者。劳动者在高温环境下工作中暑也属于工伤，可以申请工伤鉴定，并要求用人单位支付相应的补偿。
